慈悲的倾听、及时认可和赞美、以及给员工家的归属感是战狼团管理层一直身体力行的。从思想到行动,从生活到业绩,我们慈悲倾听90后内心真实想法,通过一次次培训和分享,让他们快乐工作快乐生活,用心营造战狼团“家”的感觉。因为爱这个“家”,他们积极参与、他们大胆表达、他们用心维护!

 到90后的员工,可能很多“老一代”的管理者都曾领教过:自尊心很强,说不得、骂不得;无组织无纪律,说离职就离职,有的甚至连招呼都不打一声;以自我为中心,团队合作神马的都是浮云。他们的不按常理出牌,让曾经管理70后、80后的方法一下子失灵了!

发布:曹海涛 | 查看全文 | 浏览() | 分类:渠道分析 | 评论(1) | 2015年08月05日
曹海涛博客
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